Nhà báo Vũ Quang: Một êkíp phóng viên truyền hình hiện đại bao giờ cũng đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng, chính xác của các thành viên. Người viết kịch bản, đạo diễn luôn có sự phối hợp chặt chẽ. Đạo diễn sẽ trao đổi với người viết kịch bản nhằm nắm bắt cái “hồn” của tác giả. Ngược lại những chi tiết, những trường đoạn của kịch bản chưa phù hợp hoặc khó thể hiện bằng hình ảnh sẽ được đạo diễn trao đổi với người viết nhằm tạo ra một kịch bản hay và khả thi.
Sự phối hợp giữa đạo diễn và người quay phim trên hiện trường sẽ đảm bảo cho những hình ảnh chân thật sinh động theo đúng kịch bản. Nhiều khi thái độ ứng xử của đạo diễn với người quay phim có tác động mạnh mẽ đến những thành viên khác trong ê kíp. Sự đảm bảo chất lượng kỹ thuật và âm thanh của tác phẩm đòi hỏi sự nỗ lực của các kĩ thuật viên âm thanh, hình ảnh và ánh sáng.
Tuy nhiên đạo diễn chính là linh hồn của ê kíp và mọi sự phối hợp của ê kíp thường xoay quanh đạo diễn. Sự tôn trọng, sự cộng đồng trách nhiệm và quyền lợi sẽ là sự đảm bảo tốt nhất tạo nên sự thống nhất trong ê kíp.
Khuynh hướng sẽ có một hệ thống cấp bậc của các thành viên trong nhóm. Thường thì người sản xuất, đạo diễn, các biên tập viên đều cho mình là “Sếp” nên hành động và tự tin như là thành viên quan trọng trong nhóm. Họ chỉ biết đưa ra những quyết định, chỉ đạo người quay phim phải quay cái gì, thậm chí kiểm tra đoạn cảnh quay trong visor và quyết định zoom vào, ra của cảnh quay khi dựng. Việc đó làm hạn chế các khả năng, kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Mỗi thành viên trong êkíp đều đóng vai trò quan trọng, họ có vị thế ngang bằng nhau, vì mỗi thành viên đều đóng góp những khả năng đặc biệt của mình để tạo ra một chương trình đầy sáng tạo. Trong truyền hình, kỹ thuật viên chỉ là người nối dây điện vào ổ cắm, đó là công việc chân tay nhàm chán lặp đi lặp lại. Tạo ra các chương trình truyền hình sáng tạo không nên lặp đi, lặp lại. Làm chương trình không thể theo công thức.
Các chương trình thường có một kiểu hay dạng nhất định nhưng vẫn có thể sáng tạo để tạo ra chương trình phong phú sinh động. Rất dễ dàng làm các chương trình theo công thức nhưng khó khăn hơn nhiều nếu muốn làm và phát triển các chương trình có sử dụng các ảnh hưởng về âm thanh, hình ảnh.
Các chương trình mang tính sáng tạo không chỉ thông tin tới khán giả mà nó còn làm cho khán giả phải suy nghĩ, phải quyết định thậm chí phải đưa ra những ý kiến về nội dung và các thông tin của chương trình. Làm được chương trình tốt là phải tạo ra được những ảnh hưởng tích cực từ phía khán giả.
Yếu tố quan trọng khi làm việc theo êkíp là sự tin tưởng. Mọi người phải tin tưởng vào khả năng của nhau giữa người quay phim, người phụ trách âm thanh, đạo diễn hay biên tập hình. Phải tuyệt đối coi sự tin tưởng là tiêu chuẩn và kỷ luật của từng các nhân. Điều đó có nghĩa rằng hàng ngày, hàng giờ, từng phút và từng thành viên phải đặt mục tiêu hiệu quả lên trên hết, đó là tạo ra tác phẩm tốt nhất có thể được, tạo ra tình huống phim điển hình, mỗi thành viên trong êkíp có đầy đủ tiêu chuẩn, trách nhiệm làm việc lớn hay nhỏ.
Sự tin tưởng ấy được tạo dựng qua một thời gian cùng làm việc với nhau trong một êkíp, bởi vậy mỗi thành viên dự kiến hoặc sử dụng giao tiếp bằng miệng để đi đến quyết định làm việc theo êkíp là cơ sở để tạo ra các chương trình sáng tạo, Một nhóm phóng viên có trình độ tương đương kết hợp với nhau để cùng làm một việc, cái đó gọi là “Êkíp ưu tú”. Các chương trình tốt nhất là được tạo bởi các êkíp làm việc cùng nhau một cách thường xuyên, hiểu được từng cử chỉ, động tác của nhau và có mục tiêu giống nhau để tạo ra các sản phẩm tốt nhất có thể . Trước khi quay phim trên hiện trường, mỗi thành viên phải biết mục tiêu, biết được cốt truyện, thể loại phim và những thay đổi có thể. Lập được kế hoạch tốt là mấu chốt để sử dụng thời gian một cách hữu hiệu và sáng tạo. Sự bất đồng về thanh âm tại hiện trường là một khiếm khuyết cần loại bỏ bởi vì nó có thể gây chậm chễ, hạn chế tài năng và phá vỡ những âm thanh sống động của cuộc sống.
Vũ Quang
Đài truyền hình Việt Nam
Facebook Comments